Сколько платят домашнему персоналу в 2024 году

В первом полугодии 2024 года зарплаты в сегменте домашнего персонала выросли на 48%, что позволило этой сфере занять первое место по росту зарплат среди низкоквалифицированных работников.

Из-за дефицита кадров работодатели (физические лица) стали активно нанимать рабочих из Средней Азии. Раньше их труд оплачивался невысоко, но теперь они могут претендовать на уровень зарплат, сопоставимый с тем, который ранее предлагали украинцам и молдаванам.

Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в этой области являются персональные водители, няни и помощники по гардеробу. Сколько стоят их услуги и кто определяет ценообразование на этом рынке?

В сфере домашнего персонала много работников с высшим образованием, поэтому агентства по подбору домашнего персонала не считают их низкоквалифицированными. Однако наличие диплома не влияет на размер оклада, хотя и является дополнительным преимуществом.

С начала 2024 года зарплаты на некоторых позициях выросли на 70 %. Сейчас на одну вакансию приходится не более четырёх резюме. Чтобы привлечь больше соискателей, работодатели используют инструмент повышения заработной платы. По итогам первого полугодия домашний персонал стал лидером среди низкоквалифицированных рабочих. Зарплаты в этой сфере достигают 78 тысяч рублей, в то время как год назад они составляли около 53 тысяч рублей. Кандидаты на вакансии персональный водитель имеют самые высокие темпы прироста зарплат, медианная зарплата по России для них составляет 131 тысячу рублей.

На вакансии помощник по хозяйству СПб и Ленинградской области может рассчитывать на зарплату от 100 до 120 тысяч рублей. В его обязанности входит техническое обслуживание дома площадью 400 квадратных метров и уход за участком в 50 соток.

Работодатели всё чаще нанимают таких сотрудников среди граждан Средней Азии. Если раньше Средняя Азия была источником дешёвой рабочей силы, то сейчас работники с хорошими навыками ценятся так же, как и другие. Как правило, это горничные, садовники, помощники по хозяйству. Уровень зарплат варьируется от 3–4 тысяч рублей за выход до 7 тысяч рублей. При дефиците кадров работники могут устанавливать свой уровень заработной платы. Сейчас на рынке домашнего персонала ситуация изменилась: кандидаты стали чаще диктовать свои условия.

Элитой домашнего персонала считаются помощники по гардеробу и няни для новорождённых. Их услуги стоят от 7 тыс. до 15 тыс. рублей за выход. Агентства по подбору персонала иногда удивляются, какие оклады предлагают работодатели. Например, есть вакансии няни в Москве с зарплатой 250 тысяч рублей в месяц, при этом работодатель обещает снять рядом квартиру.

Однако сложнее всего найти помощницу, которая будет сопровождать семью за границу. Ей готовы платить даже 20 тысяч рублей в сутки при условии поочерёдного проживания в Москве и Дубае. Больше всего ценятся работники с открытой шенгенской или американской визой. Однако даже высокие зарплаты не мотивируют нянь ехать в Подмосковье.

Летом появляется спрос на выезд на дачу, в пансионаты или подмосковные отели на срок от трёх до семи дней. Работодатель оплачивает питание и проживание. Но няни не хотят работать за городом, так как стоимость часа работы в городе и за его пределами не сильно отличается, а условия труда усложняются.

Родителям рекомендуют платить больше, но они не готовы к этому, поскольку за последние полгода цены выросли и ставки достигают 2–2,3 тыс. рублей за час работы. В результате возникает проблема с откликами на подобные запросы.

Чем меньше откликов, тем дороже стоит работа тех, кто готов выехать. Домашний персонал всё чаще настаивает на вахтовом методе работы. Например, няне с графиком десять через десять Москва — Баку предлагают 12 тысяч рублей в сутки, включая перелёт, проживание и питание.

Источник сайт Миллион работ www.mjobs.ru